- La iniciativa ofrece formación y orientación sociolaboral para favorecer el acceso al empleo, hasta el 15 de diciembre
- Las inscripciones pueden formalizarse ya a través del portal de empleo Gestionandote.com
El Ayuntamiento de Tres Cantos inicia hoy una nueva edición del Programa para la Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, con el objetivo de mejorar la empleabilidad femenina y facilitar el acceso al mercado laboral.
Organizado conjuntamente desde la Concejalía de Desarrollo Económico y Empleo y la de Familia e Igualdad, el programa está dirigido a mujeres residentes en Tres Cantos y plantea una metodología basada en la orientación sociolaboral, la formación y el asesoramiento personalizado, adaptado a la situación, experiencia y objetivos de cada participante.
Las sesiones formativas se llevarán a cabo –con cita previa– los lunes, martes o jueves, de 10:00 a 15:00 horas, en el edificio consistorial –Plaza del Ayuntamiento, 1–, hasta el próximo 15 de diciembre, inclusive.
Las mujeres interesadas pueden formalizar su inscripción desde este momento, a través del portal Gestionandote.com, así como solicitar más información a través de la Concejalía de Desarrollo Económico y Empleo –en el teléfono 91 293 80 00, extensión 4107– o en el correo electrónico: desarrollo.economico.yempleo@trescantos.es.
“Queremos seguir ofreciendo a las mujeres desempleadas herramientas útiles y un acompañamiento personalizado que les permita afrontar con mayores recursos su búsqueda de empleo, así como mejorar sus competencias y detectar nuevas oportunidades profesionales”, ha subrayado Ana Isabel Pérez, concejal de Desarrollo Económico y Empleo.
Esta nueva convocatoria da continuidad al trabajo desarrollado desde el Consistorio durante el primer semestre del año, cuando más de 60 mujeres tricantinas mejoraron sus competencias profesionales gracias a su participación en dicho programa.
“Casi una decena de ellas ya se han incorporado al mercado laboral y cerca del 70% de las inserciones se ha producido en compañías de Tres Cantos, lo que también contribuye a reforzar las oportunidades profesionales en el tejido empresarial local”, destaca la edil.
Itinerarios personalizados
Uno de los principales ejes de esta iniciativa es la orientación sociolaboral, a partir de la cual se elaborarán itinerarios personalizados dirigidos específicamente a facilitar el acceso al mercado de trabajo, así como el emprendimiento, la permanencia en el empleo o la promoción profesional.
A ello se suma un servicio de información, orientación y asesoramiento sobre los recursos existentes –tanto públicos como privados– y la situación general del mercado de trabajo, además de sus tendencias y posibilidades laborales.
El programa incluye además formación práctica para la búsqueda y el mantenimiento del empleo, con contenidos relativos a la elaboración del currículum, la preparación de entrevistas de trabajo y la adquisición de herramientas para superar con éxito los procesos de selección.
Además, las participantes que contemplen el emprendimiento como alternativa profesional podrán ser derivadas al Punto de Atención al Emprendedor (PAE) municipal, especialmente en aquellos casos en los que necesiten apoyo para proyectos empresariales del ámbito tecnológico.
Por su parte, la concejal de Familia e Igualdad, Sonia Lolo, ha subrayado que “la igualdad de oportunidades también pasa por facilitar que las mujeres puedan acceder al mercado laboral y desarrollar plenamente su trayectoria profesional. Con este programa continuamos poniendo a su disposición todos aquellos recursos que favorecen su autonomía y contribuyen a superar las barreras que aún pueden encontrar al intentar acceder a un empleo”.
